当3D打印遇上员工福利，这事儿就变得有意思了
我最近在朋友圈看到老同学晒他们公司发的定制化键盘托，说是用3D打印技术做的，完全贴合每个人的手型。这事儿让我突然意识到，原来3D打印已经悄悄走进了我们的职场生活。想想也是，现在哪个企业不在琢磨怎么提升员工幸福感呢？
从千篇一律到独一无二
记得以前在公司上班那会儿，逢年过节发的都是些超市购物卡、月饼礼盒什么的。不是说这些东西不好，但总觉得少了点温度。现在可不一样了，我们公司上个月给每个员工都定制了一个专属的办公桌铭牌，用的是可降解的玉米材料，上面还刻着每个人的座右铭。这种小物件放在桌上，每天看到都觉得特别暖心。
有个同事特别有意思，他是个漫威迷，公司就用3D打印给他做了个迷你版的钢铁侠头盔，现在成了他工位上的"镇桌之宝"。这种个性化的福利，花不了多少钱，但效果出奇的好。
让创意在办公室里流动
我们公司最近搞了个"创意工坊"，鼓励员工自己设计想要的小物件。上周市场部的小王给自己设计了个手机支架，设计图刚提交，第二天就拿到了成品。这种即时满足的感觉，就像小时候在手工课上看到自己的作品被展示出来一样开心。
有时候我在想，这种福利方式最妙的地方在于，它让员工感受到了被重视。不再是公司发什么我们就收什么，而是我们可以主动参与到福利的设计过程中来。这种感觉，就像是在定制自己的专属惊喜。
那些让人会心一笑的小确幸
说到这儿，我想起前阵子我们部门有个准妈妈，她总说办公室的椅子坐着不舒服。后来行政部用3D打印给她定制了个腰靠，现在她逢人就夸公司的贴心。这种细微之处的关怀，往往比发奖金更让人感动。
环保与关怀可以兼得
可能有人会觉得，3D打印会不会很浪费材料？其实恰恰相反。我们公司用的都是可降解的材料，而且都是按需制作，避免了大量生产造成的浪费。上次我做坏了一个笔筒，材料还能回收再利用，这种感觉特别好。
就像我老妈常说的，既要对自己好，也要对地球好。现在公司的这种做法，倒是把这两点都兼顾到了。
从物质关怀到精神共鸣
有时候我觉得，3D打印福利最打动人的地方，是它让关怀变得具体可触。就像上周我们给项目组每个成员都打印了个迷你奖杯，虽然不值什么钱，但那种被认可的感觉，是多少钱都买不来的。
我有个朋友在互联网公司，他们公司更绝。每个月都会评选"最有价值创意"，获奖者可以把自己设计的任何东西变成现实。上个月获奖的是个刚毕业的实习生，她设计了个多功能收纳盒，现在全公司都在用她的设计。
给工作加点温度
现在很多企业都在谈数字化转型，但我觉得，技术的温度更重要。就像我们公司用3D打印做的这些小事，看似微不足道，却让办公室多了不少欢声笑语。
有时候走在办公室里，看到大家桌上那些奇奇怪怪又充满个性的小物件，就会觉得这家公司特别有人情味。这种氛围，是多少次团建都换不来的。
说到底啊，员工关怀不在于花了多少钱，而在于用了多少心。用3D打印来做福利，就像是给冰冷的职场关系加了点温度，让每个人都能感受到：原来我这么特别，原来我的需求这么被重视。
这种被看见、被理解的感觉，或许就是最好的福利吧。